Pouvez-vous vous présenter et expliquer votre rôle dans l'entreprise ?
Je suis ingénieure en mécanique des fluides diplômée de l'Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Pérou, et je suis actuellement Directrice Commerciale Adjointe chez ME Elecmetal au Pérou. Mon parcours professionnel a été marqué par des défis, de la résilience et une profonde conviction que les femmes peuvent aussi diriger avec force et empathie dans des domaines traditionnellement masculins.
Actuellement, je dirige l'équipe commerciale avec une vision globale : nous ne cherchons pas seulement des résultats de vente, mais aussi à construire des relations durables avec nos clients, comprendre leurs véritables points de douleur et les soutenir avec des solutions qui ont du sens sur les plans technique, économique et humain. De plus, aujourd'hui, j'ai la fierté et la responsabilité de développer d'autres leaders en déléguant, en mentorant et en créant des opportunités pour que de nouvelles voix grandissent au sein de l'entreprise.
Qu'est-ce qui vous a attirée chez ME Elecmetal ?
Ce qui m'a d'abord attirée, c'est l'opportunité de grandir dans un environnement à fort potentiel. Lorsque j'ai découvert ME Elecmetal, nous n'étions que quatre dans un petit bureau au Pérou. Mais à cette époque, mon patron — qui est devenu par la suite un mentor pour moi — parlait très honnêtement des défis et des opportunités que l'entreprise avait dans le pays. Contrairement à des entreprises plus établies, ici il y avait de la place pour construire, proposer, laisser une marque. Cela m'a motivée.
De plus, je venais d'une période difficile, avec plus d'un an sans emploi, ayant quitté un poste important pour chercher de nouvelles directions. Mais ME Elecmetal m'a donné une nouvelle opportunité et avec le temps, j'ai réalisé que j'avais trouvé non seulement une entreprise avec une vision, mais aussi une culture avec des valeurs auxquelles je m'identifie.
Comment décririez-vous la culture chez ME Elecmetal ?
La culture chez ME Elecmetal est, pour moi, l'une de ses plus grandes forces. C'est une entreprise où la proximité n'est pas qu'une rhétorique : elle est réelle. Nous nous traitons avec respect mais aussi avec chaleur. Il y a de la place pour l'humour, pour faire des erreurs et apprendre, pour partager. Contrairement à d'autres expériences que j'ai eues, ici j'ai senti que je pouvais être moi-même sans avoir à me durcir pour « m'intégrer » dans un environnement technique.
Quand je suis partie quelques mois pour un poste dans une autre entreprise, ce qui m'a le plus manqué, c'était précisément cela : la proximité, la collaboration spontanée, la manière dont chacun porte le maillot de l'entreprise sans que cela signifie perdre son humanité. C'est pourquoi je suis revenue. Parce que ME Elecmetal ne vous offre pas seulement un lieu de travail, mais une équipe qui vous fait vraiment sentir partie prenante.
Quels avantages appréciez-vous le plus en travaillant ici ?
Au-delà des avantages tangibles, comme le soutien aux études de troisième cycle, ce que j'apprécie le plus, c'est la confiance que l'entreprise nous accorde. ME Elecmetal m'a permis de grandir, de prendre des décisions, de faire des erreurs et de continuer à apprendre. J'ai senti qu'ils croyaient en moi dès le premier jour.
J'apprécie aussi le respect avec lequel sont gérées les relations, l'éthique dans les affaires et la perspective humaine envers les personnes. Ici, on comprend que nous avons tous des histoires personnelles, des défis en dehors du travail, et cela est aussi valorisé. Pour moi, c'est inestimable.
Anecdotes personnelles sur le travail d'équipe, les réalisations ou les événements de l'entreprise :
Une anecdote que je chéris est mon retour chez ME Elecmetal. Après avoir accepté un poste dans une autre entreprise, j'ai découvert qu'un mauvais environnement de travail peut vous faire douter même de vos propres capacités. Ce fut difficile, mais quand j'ai décidé de revenir, j'ai appelé mon ancien patron et sa réponse a été immédiate : « Nous t'attendons les bras ouverts. »
Revenir, c'était renouer avec mon but, reprendre des projets qui me passionnaient encore et surtout, me sentir valorisée. Cette expérience m'a confirmé que le talent s'épanouit dans des environnements sains. Elle a aussi confirmé que j'avais tissé de vrais liens avec mes collègues. Et ce sont des choses qu'on n'oublie pas.
“Ce qui m'a d'abord attirée (chez ME Elecmetal), c'est l'opportunité de grandir dans un environnement à fort potentiel (…), ici il y a de la place pour construire, proposer, laisser une marque. Cela m'a motivée.”
Comment votre équipe contribue-t-elle à résoudre les défis de l'industrie minière ?
La mission de notre équipe est de comprendre le client en profondeur. L'industrie minière présente d'énormes défis techniques et logistiques, mais aussi humains. Chez ME Elecmetal, nous ne vendons pas seulement des pièces ou des solutions mécaniques : nous soutenons les processus, concevons des solutions sur mesure et répondons rapidement lorsque les conditions changent.
Nous avons réussi à construire un réseau collaboratif avec différentes zones — ingénierie, production et planification — qui nous permet d'agir de manière globale. Nous sommes constamment à l'écoute, proposons des améliorations et nous adaptons aux nouveaux besoins du secteur. La clé est de comprendre que le client ne cherche pas seulement un fournisseur : il cherche un allié.
Qu'est-ce qui vous enthousiasme le plus pour l'avenir de ME Elecmetal ?
Je suis enthousiaste de voir comment ME Elecmetal continue de croître sans perdre son essence. Nous sommes en constante évolution : en élargissant nos opérations, en innovant avec des produits à faible empreinte carbone, en intégrant la digitalisation comme partie intégrante de nos Solutions Numériques, et en nous engageant de plus en plus pour la durabilité et la diversité.
Mais ce qui m'enthousiasme le plus, c'est de voir comment des espaces s'ouvrent pour les nouvelles générations, pour plus de femmes dans le secteur minier, pour plus de leaders avec une vision humaine. Et je veux faire partie de ce changement. Je veux contribuer à rendre ME Elecmetal de plus en plus représentative, plus diverse et plus ouverte sur le monde.
