¿Puedes presentarte y contarnos tu rol en la compañía?
Soy Patrick Frazier, Director de Desarrollo Organizacional en el área de Recursos Humanos de ME Elecmetal Norteamérica. Me uní a ME Elecmetal en 2017 en la Fundición de Tempe. Desde entonces, mi rol ha ido evolucionando y hoy abarca el apoyo y desarrollo de toda nuestra fuerza laboral en Norteamérica, además de colaborar en proyectos de alcance global. Mi misión principal es asegurar que los equipos cuenten con las herramientas, recursos y oportunidades necesarias para crecer, desarrollarse y aportar lo mejor de sí en un entorno seguro y motivador.
¿Qué te trajo a ME Elecmetal?
Nací en un pequeño pueblo manufacturero en Illinois, Estados Unidos, donde la vida giraba en torno a la acería local. Aunque era demasiado joven para trabajar allí, crecí viendo cómo el sentido de comunidad de mi familia se forjaban en ese lugar. Esa experiencia me marcó profundamente y me inspiró a buscar siempre organizaciones con propósito.
Cuando conocí ME Elecmetal, me atrajo la posibilidad de ser parte de una empresa global, con impacto real y tangible, pero que al mismo tiempo me permitiera estar cerca de la gente y apoyarlos en su día a día. Aquí descubrí un espacio donde la industria y el desarrollo humano se entrelazan.
¿Cómo describirías la cultura en ME Elecmetal?
En ME Elecmetal, las personas no son tratadas como números. La organización promueve el respeto por la dignidad y la individualidad de cada colaborador. Desde el primer día recibí confianza y empoderamiento: se me invitó a participar en procesos de decisión y a proponer mejoras que impactaran en la experiencia de los empleados. Esa apertura es un reflejo de la cultura de cercanía que caracteriza a la compañía.
Además, destaco el fuerte espíritu global. A través de iniciativas como el programa de Empleados Destacados, he podido conectar equipos de Norteamérica, Sudamérica, China y Sudáfrica. Estas experiencias me demostraron que, aunque vengamos de distintas culturas, compartimos un mismo propósito: contar con ambientes de trabajos sanos y entregar soluciones de calidad y sostenibles para la minería.
Beneficios y Vida Personal
Uno de los beneficios más significativos es la cultura de equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Como padre de dos hijos, he sentido siempre el respaldo de la organización para estar presente en momentos importantes con mi familia. Esa flexibilidad no se encuentra en todas las compañías y aquí marca una gran diferencia. La confianza que recibimos se traduce en un mayor compromiso: cuando sabes que tu tiempo personal es respetado, das lo mejor de ti en el trabajo.
¿Puedes compartir una experiencia o logro memorable en tu trabajo aquí?
He tenido la fortuna de acompañar procesos de desarrollo de talento que han transformado carreras. Recuerdo con especial satisfacción casos en los que colaboradores han asumido nuevas responsabilidades en corto tiempo, gracias a planes de desarrollo intencionales y al apoyo de sus líderes. Ver cómo alguien crece y alcanza nuevas metas es uno de los aspectos más gratificantes de mi rol.
También valoro profundamente mi participación en el programa Destacados, que no solo me permitió conocer colegas de distintas regiones, sino también impulsar proyectos conjuntos que hoy benefician a toda la organización. Estas iniciativas refuerzan el orgullo de pertenencia y nos recuerdan que el talento de ME Elecmetal es verdaderamente global.
“ME Elecmetal reúne lo mejor de dos mundos: la solidez de una gran empresa con presencia global y la cercanía de una organización que mantiene relaciones humanas basadas en el respeto y la integridad.”
¿Cómo contribuye tu equipo a resolver los desafíos en la minería?
Nuestro impacto es esencial: nos aseguramos de que los colaboradores tengan la capacitación, los recursos y el conocimiento más actualizados para desempeñar sus funciones de manera segura, eficiente e innovadora.
En ME Elecmetal estamos permanentemente revisando y actualizando procesos, diseñando programas de formación y entregando herramientas que preparen a la gente para enfrentar los retos de una industria global en constante transformación. Para mí, el valor está en servir y apoyar a quienes realmente hacen posible la excelencia de la compañía. Esa vocación de servicio es lo que da sentido a mi trabajo día a día.
