En una industria históricamente masculinizada como la minería y la metalurgia, avanzar en inclusión de diversidad es una meta y una condición necesaria para enfrentar los desafíos del futuro. En ME Elecmetal, esta convicción se vive de manera concreta, impulsando más espacios de concientización, colaboración y liderazgo femenino que se manifiesta como parte de una transformación más profunda:diversidad de talentos en una compañía multicultural
Durante 2025 y en el marco del Mes de la Mujer 2026, la Compañía ha desarrollado distintas iniciativas que reflejan este camino, entendiendo que la inclusión de más talento diverso responde a una realidad social y a una necesidad estratégica para el desarrollo sostenible de ME Elecmetal, cumpliendo los ambiciosos objetivos que se ha trazado a 2030: crecer sosteniblemente.
Conectando la Diversidad con la Innovación y la Sostenibilidad
Durante el mes de marzo y, a través de conversaciones cercanas y profundas, se abordaron temas como la comunicación efectiva, el trabajo colaborativo entre hombres y mujeres y la disciplina como motor de crecimiento. Los espacios fueron:
- Primer capítulo de “Mujeres que impulsan el futuro”: Espacio organizado por la Gerencia de Gestión de Personas y elGrupo de Mujeres ME Elecmetal, donde se abordaron temáticas relacionadas a mujeres y entorno laboral, promoviendo una reflexión abierta sobre el camino y rol de la mujer en una organización e industria tan desafiante como la nuestra.
- Participación en Women Economic Forum (WEF) global – Nueva York 2026: Constanza Echeverría, Global Sustainability Director, fue parte de ladelegación del WEF Chile, junto a otras representantes de importantes empresas de distintos sectores productivos, llevando a ME Elecmetal al encuentro anual internacional en el panel “Women Leading Sustainable Mining” y en el lanzamiento de la plataforma Global Women Bank de la instancia G100 del WEF global.
Su intervención destacó la importancia del acceso y la incorporación de más mujeres en la cadena de valor minera como un factor clave para impulsar la colaboración, la innovación y la transformación sostenible de la industria.
Esta iniciativa se suma a la participación del Woman Open Innovation (WOI) 2025, también de la WEF, esta vez del capítulo Chile, un espacio que puso en valor el rol de la mujer en los procesos de innovación y desarrollo sostenible de industrias pesadas, masculinazadas y altamente desafiantes en la inclusión de talento diverso. En la instancia, participaronConstanza Echeverría, con su visión de una operación global que avanza hacia la plena circularidad yJacqueline González, jefa de innovación, en la mesa de trabajo “Mujeres en la Minería”.
¿Qué resultados e impactos se lograron en estas instancias?
Mujeres que impulsan el futuro: En la instancia, se abordaron temas como la comunicación efectiva, el trabajo colaborativo entre hombres y mujeres y la disciplinacomo motor de crecimiento, junto con la maternidad y la conciliación entre la vida laboral y familiar. En el encuentro se abrieron espacios de reflexión, reafirmando que avanzar en inclusión implica escuchar, compartir y construir desde lo colectivo.
Women Economic Forum:Reunión anual realizada en Nueva York, donde ME Elecmetal y las distintas mujeres que forman parte de sus operaciones en distintas regiones del mundo fueronrepresentadas enla Delegación del WEF Chile y en diálogos de alto nivel Su participación tuvo un claro propósito: posicionar la capacidad transformadora que tiene la cadena de valor minera y ME Elecmetal como proveedor estratégico cuando incorpora más mujeres. En este contexto, reforzó la idea que la inclusión del talento diverso no es solo un imperativo ético y de cumplimiento, sino un habilitador clave para la colaboración, la innovación y la sostenibilidad de toda la industria
“La inclusión de mujeres a entornos productivos de alto desafío implica, conocer múltiples realidades en todo el mundo que me hizo reafirmar algo esencial: el acceso sigue siendo el gran desafío: Acceso al trabajo, a la toma de decisiones, a desarrollo temprano en áreas STEM y habilitar profunda colaboración entre hombres y mujeres como una herramienta absolutamente estratégica.”
