Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre rôle dans l'entreprise ?
Je m'appelle Jeannette Mora, Ingénieure d'Exécution Métallurgique diplômée de l'Université de Santiago et je travaille actuellement comme Senior Manufacturing Engineer chez ME Elecmetal.
J'ai rejoint l'entreprise en août 2017, à l'usine de Rancagua au Chili, et depuis, c'est mon premier et unique emploi professionnel. J'ai commencé comme Ingénieure Stagiaire en Fabrication dans un contexte très challengeant : j'étais la première femme dans la zone opérations dans un environnement historiquement masculin. Aujourd'hui, avec près de huit ans dans l'entreprise, je reste connectée à la zone fabrication, participant activement à la conception, définition et fabrication de solutions critiques pour l'usine.
Je viens d'une famille traditionnelle et très soudée : j'ai grandi avec mes parents, deux sœurs aînées et un frère cadet, dans un environnement où le soutien familial a toujours été fondamental. En dehors du travail, un espace important pour moi est mon amour pour les animaux, en particulier les chiens et plus particulièrement les lévriers, que j'admire pour leur noblesse et leur sensibilité. À la maison, je partage cet amour des animaux avec trois chiens et deux chats.
Qu'est-ce qui vous a amenée chez ME Elecmetal ?
Je suis venue chez ME Elecmetal après presque un an de recherche d'emploi, dans un contexte où beaucoup d'opportunités n'étaient pas directement liées à l'ingénierie que j'avais étudiée. Quand j'ai vu l'opportunité chez ME Elecmetal, j'ai senti que c'était l'endroit où je pouvais exercer ma profession. Avec le temps, je continue de choisir cet endroit pour l'apprentissage constant, le défi technique de la zone fabrication, les opportunités de développement professionnel, et surtout, l'équipe humaine.
Ce fut un parcours exigeant et difficile à obtenir. J'ai quitté Santiago pour venir seule à Rancagua. Professionnellement, cela signifiait me valider comme ingénieure dans un domaine où il n'y avait pas de femmes, gagner la confiance de l'équipe de l'usine et faire mes preuves avec des résultats.
Chez ME Elecmetal, j'ai eu l'opportunité d'avoir des conversations ouvertes sur mon développement, allant même jusqu'à soulever le besoin d'explorer d'autres expériences, comme un échange aux États-Unis. Et à tout moment, j'ai ressenti le soutien et l'ouverture de l'équipe et de l'entreprise, comprenant que ces opportunités sont gagnant-gagnant.
Comment décririez-vous la culture chez ME Elecmetal ?
Je la décrirais comme une culture globale et très humaine, malgré le fait d'être une opération productive qui ne s'arrête jamais. Il y a un fort sens d'équipe et d'objectif partagé. Dans mon cas, je passe une grande partie de la journée avec mon équipe, ce qui crée une dynamique presque familiale.
De plus, j'ai constaté une évolution très claire sur des sujets tels que la diversité, l'inclusion et la sécurité. Aujourd'hui, des conversations s'ouvrent qui n'existaient pas auparavant, notamment autour du rôle des femmes dans l'industrie. Je souligne également la culture d'amélioration continue associée à LEAN, qui est profondément internalisée et nous pousse à faire les choses de mieux en mieux, en équipe.
Bénéfices et vie personnelle
J'apprécie le soutien au développement professionnel. L'entreprise m'a soutenue avec un diplôme et maintenant dans mes études en Génie Civil Industriel, ce qui est pour moi clé, tant personnellement que professionnellement.
Je souligne également la flexibilité et la confiance. Je vis à Santiago et me déplace à Rancagua, donc le télétravail et la compréhension de mon superviseur direct ont été fondamentaux. Il y a une confiance que le travail sera bien fait, peu importe où ou selon quel horaire, et ce n'est pas quelque chose que l'on voit dans toutes les entreprises.
Pouvez-vous partager une expérience ou une réalisation mémorable dans votre travail ici ?
Un des jalons les plus importants a été la mise en œuvre et la consolidation de la modélisation CNC. Nous sommes passés d'une dépendance totale aux fournisseurs externes à développer des modèles complexes et volumineux en interne. Ce fut un long processus, avec beaucoup d'erreurs initiales, d'apprentissages et d'ajustements.
J'ai dirigé un projet d'amélioration continue (5S) dans une des étapes critiques du processus, en travaillant avec des opérateurs externes et en faisant face à beaucoup de résistance au changement. Ce fut un travail exigeant, mais aujourd'hui le flux est continu et efficace. C'est un projet dont je suis très fière.
“Je suis enthousiaste à l'idée de continuer à grandir professionnellement, à m'ouvrir à de nouvelles opportunités au sein de l'entreprise et à renforcer la connexion avec les opérations hors Chili.”
Comment votre équipe contribue-t-elle à relever les défis dans le secteur minier ?
Depuis la fabrication, nous sommes une zone critique, connectée à toutes les étapes de l'usine. Notre rôle est de garantir que les conceptions sont fabricables, efficaces et de haute qualité, en résolvant les problèmes en temps réel et en prenant des décisions rapides.
Nous travaillons très alignés, avec une communication constante et une forte culture de travail collaboratif. Cela nous permet de répondre aux défis d'une industrie exigeante comme la minière, en fournissant des solutions techniques robustes, innovantes et fiables.
Qu'est-ce qui vous interpelle pour les années à venir chez ME Elecmetal ?
Je suis enthousiaste à l'idée de continuer à grandir professionnellement, à m'ouvrir à de nouvelles opportunités au sein de l'entreprise et à renforcer la connexion avec les opérations hors Chili. Je crois que la prochaine étape est de renforcer davantage le travail collaboratif au niveau mondial.
Je suis également motivée de voir comment ME Elecmetal continue de progresser en innovation, durabilité et diversité, démontrant que même dans des industries traditionnellement difficiles et masculines, il est possible de faire les choses différemment.
