Dans les différents pays où ME Elecmetal dispose de sites de production, la majorité des données de durabilité dans les domaines environnemental et social sont générées. Ce sont ces opérations qui fournissent les informations demandées par nos clients pour respecter les engagements ESG qu’ils ont pris.
Par conséquent, l’un des défis du Comité Global de Durabilité récemment établi est d’unifier les critères à l’échelle mondiale, régionale et locale ; de suivre les principaux projets en cours de mise en œuvre ; et de contribuer aux engagements des Grandes Mines, notamment en ce qui concerne la décarbonation du Scope 3 et la Neutralité Carbone.
Les clients du secteur minier, ainsi que d'autres marchés cibles, demandent des informations sur des sujets de durabilité pertinents pour leur propre performance, tels que : la gestion du carbone, l'énergie, l'eau, la circularité, ainsi que les pratiques liées aux personnes, à la chaîne d'approvisionnement et aux communautés. Et bien que l'information soit mise à disposition en toutes occasions, nous progressons dans la portée et la qualité de l'information. Par conséquent, à travers le Comité, un travail sera réalisé sur :
- La sélection des indicateurs pour les rapports périodiques aux clients.
- Le suivi du Plan d'Action pour 2024 et l'atteinte des objectifs.
- La mobilisation et l'augmentation de la contribution et de la création de valeur tout au long de notre chaîne de valeur.
Le client disposera d'informations concernant les différentes zones de durabilité, alignées avec les méthodologies, les normes internationales et les preuves.
ME Elecmetal a défini son engagement en faveur du développement durable, qui repose sur 4 piliers, avec des approches de gestion et des actions prioritaires pour 2024.
Voici l'image résumant les quatre piliers et leurs approches de gestion :
- Signature ME Elecmetal : Les valeurs sont la signature ME Elecmetal, guidant notre prise de décision et notre manière de nous rapporter à chacun de nos parties prenantes.
- Nos employés : La préoccupation pour le bien-être de notre équipe s’inspire de notre propre histoire et de notre sceau, c’est-à-dire le respect de la dignité des personnes et de leur développement intégral, ainsi que la recherche proactive de l’excellence.
- Environnement : La protection de l’environnement est un défi mondial urgent que nous abordons dans chacune de nos opérations et solutions. Nous nous engageons à être un acteur actif pour promouvoir la réduction des GES et le développement d’une plus grande circularité dans l’industrie, en innovant et en concevant de meilleures alternatives et en fournissant une information continue sur notre performance environnementale au marché.
- Connexions de création de valeur : Nous œuvrons à rendre l’exploitation minière durable en créant de la valeur tout au long de notre chaîne comme l’un de nos objectifs, et l’innovation ainsi que la collaboration sont les principes essentiels pour ce faire aux côtés de nos principales parties prenantes : fournisseurs, partenaires, clients et communauté.
La durabilité sera mise en œuvre de manière fonctionnelle selon l’avancement et l’accomplissement des actions prioritaires. Pour la période 2024-2025, les priorités suivantes ont été établies :
- Finalisation d’une directive méthodologique concernant l’empreinte carbone : pour les scopes 1, 2 et 3, vérifiée et avec des objectifs globaux de réduction pour toutes les usines.
- Développement d’un programme mondial de talents féminins, favorisant une augmentation des recrutements de femmes.
- Intégration de divers indicateurs afin d’obtenir des informations robustes, c’est-à-dire avec trajectoire et comparabilité liées aux sujets matériels en environnement, social et gouvernance.
- Élaboration de rapports périodiques destinés aux clients, faisant progresser la divulgation intégrée, la durabilité financière, en tant qu’entreprise globale.
To address our commitments and objectives in Sustainability, integrated governance was incorporated into the existing corporate structure (Corporate Committee, Business Committee, and ME Regions), allowing a comprehensive view of ME Elecmetal, recognizing the company's history and integrating local particularities.
During 2024, the Committee will be composed of the following representatives from ME Elecmetal Regions:
- ME South America
- ME North America
- ME China
- ME Grinding Media
- ME EMEA
- ME APAC
This constitution allows visibility from all regions and operations and integrates both a global and local perspective in decision-making.
Additionally, this Committee will monitor more specific and technical initiatives to implement. For this, Task Force Teams were established, associated with existing Global Committees, who will execute, monitor, and report progress on priority initiatives, as well as connect sustainability with everyday management aspects.
In terms of frequency, quarterly sessions with direct reporting to the Business Committee were established, with the expectation that, in the medium term, employees first, and then the entire supply chain, will make sustainability an element of their culture, with habits in their daily work and contributions from each specialty.
“Notre engagement en matière de durabilité fait partie intégrante de notre identité, et le fondement est de placer les personnes au centre : travailleurs, clients, fournisseurs et communautés, parties prenantes qui doivent être sur le radar de notre Comité Global de Durabilité”
