Originaria de Hangzhou, una ciudad histórica ubicada a unos 250 kilómetros de Changzhou, Joyce Zhu ha desarrollado su carrera marcada por la dedicación, la visión estratégica y un fuerte compromiso con el crecimiento continuo. Joyce es graduada de Ingeniera Mecánica en la Universidad de Wuhan, donde también cursó estudios en Economía. Posteriormente, amplió su formación académica con un máster en Gestión de Proyectos en la Universidad Tecnológica de Chalmers, en Suecia, experiencia que enriqueció tanto su perfil profesional como su visión multicultural.
Antes de unirse a ME Elecmetal, Joyce trabajó como ingeniera de proyectos, y más adelante se incorporó al área de marketing internacional de una empresa de sistemas de control, colaborando en la expansión hacia mercados extranjeros. En 2012, se integró al equipo de ME Elecmetal China, coincidiendo con el inicio de la construcción de la planta en Changzhou.
En estos 13 años en ME Elecmetal China, Joyce Zhu ha desempeñado diversas funciones que han acompañado el crecimiento de la planta. Comenzó como asistente de proyecto, colaborando en múltiples tareas dentro de un equipo que en ese entonces era mucho más reducido. En ese rol, participó activamente en la coordinación de las distintas etapas del proyecto y en la adquisición de equipos para levantar la fundición.
“Al principio éramos un equipo pequeño, así que trabajé en diferentes funciones al mismo tiempo”, recuerda Joyce sobre los primeros años en la planta de Changzhou. Más adelante, cuando la construcción y la instalación de los equipos estaban casi finalizadas, asumió nuevas responsabilidades: “Me trasladaron a la compra de materiales para la puesta en marcha de la operación”.
Desde entonces, su carrera ha seguido evolucionando hasta llegar a su cargo actual como jefa de Compras: “Lidero un equipo de 8 personas encargadas de asegurar en tiempo y forma los insumos y servicios necesarios para la producción”, explica. “Somos 4 personas en el almacén y 3 en compras. Nuestro objetivo es garantizar que todos los materiales estén correctamente organizados para responder a las necesidades operativas”.
“Me he sentido muy a gusto trabajando en este entorno, con un sentimiento de pertenencia. (…) Cooperamos estrechamente entre nosotros para alcanzar el objetivo común de la empresa, y cuando tenemos problemas, todos los involucrados están dispuestos a contribuir a resolver el problema. Muchos colegas no son sólo mis compañeros de trabajo, sino también buenos amigos”
“Estoy orgullosa de lo que hemos conseguido desde la fundación de ME Elecmetal China. Completamos el proyecto de la nueva fundición dentro del presupuesto y los plazos previstos; alcanzamos la plena capacidad de producción en 2024, y ahora estamos ampliando nuestra capacidad a 40.000 toneladas. Además, fabricamos productos de alta calidad”, explica la Joyce.
También recuerda momentos clave de ese proceso: “Recibimos en el grupo a altos directivos de ME Global y Chile que nos apoyaron en la toma de decisiones. Especialmente Royce Larson, Randy Millard y John Sellars, quienes venían con regularidad y pasaban mucho tiempo con nosotros”. Ellos -explica- transmitieron la cultura centrada en la resolución de problemas, rigurosa con los principios, respetuosa y cuidadosa con las personas, y con disposición a formar a jóvenes profesionales: “Trabajábamos juntos como una verdadera familia.”
Joyce da cuenta del cariño que siente por trabajar en ME Elecmetal. Se identifica profundamente con los valores de la compañía y reconoce cómo estos se transmiten y aplican en el trabajo diario.
“Espero que ME Elecmetal continúe desarrollándose por otros 100 años, con más entidades globales, y poder contribuir a la globalización de la cadena de suministro minera, como lo estamos haciendo ahora. Me imagino retirándome de esta empresa después de más de 30 años de trabajo, como lo han hecho muchos otros miembros senior. Y me encantaría asistir al 50 aniversario de ME Elecmetal China”, comenta con entusiasmo.
