Falar sobre o Programa de Destaques na ME Elecmetal é falar sobre nossas pessoas, sobre histórias construídas dia a dia, e sobre uma iniciativa que, por mais de uma década, reconhece o compromisso genuíno de cada pessoa que trabalha em nossa empresa. Este programa, parte viva do DNA da nossa cultura, reflete o melhor do nosso modo de trabalhar, que busca aderir aos nossos valores corporativos: respeito à dignidade humana, desenvolvimento humano integral, foco nos clientes internos e externos, responsabilidade, integridade e compromisso com a sustentabilidade.
Cada ano, entre março e dezembro, quatro colaboradores por mês são reconhecidos como Destaques Mensais, um reconhecimento que sem dúvida os honra, mas também suas equipes de trabalho. Deste grupo, 40 pessoas se candidatam para se tornarem Destaques Anuais. Após uma deliberação cuidadosa e criteriosa, o Comitê de Gestão da América do Sul seleciona quatro deles que exemplificam nossa cultura e vivem uma oportunidade única: viajar aos Estados Unidos para conhecer de perto nossas instalações e fortalecer a troca de conhecimentos com as equipes da ME Elecmetal North America.
Este ano, os colaboradores Isis González e Alejandro Gálvez da Planta Rancagua; Juan Sánchez do Service Center; Julio Urra da área de HSE na Planta Rancagua e Destaque Anual 2023; e María José Ramírez da área Comercial foram aqueles que viveram essa experiência, que sem dúvida jamais esquecerão.
Esta iniciativa cruzou fronteiras, e neste ano a primeira delegação de Destaques viajou dos Estados Unidos para o Chile, fortalecendo ainda mais os espaços de colaboração e intercâmbio entre diferentes regiões globalmente.
Você pode se apresentar e falar sobre seu papel na empresa?
Isis González ingressou na ME Elecmetal em 2019, na área de Tratamentos Térmicos de Peças Pesadas dentro da Planta Rancagua. Em um ambiente historicamente masculino, sua perseverança, compromisso e paixão por aprender a tornaram uma referência de crescimento e superação de desafios.
Juan Sánchez ingressou na empresa em 2013 e atualmente trabalha na área de Administração do Service Center de Rancagua, contribuindo com uma perspectiva rigorosa para a cultura Zero Harm.
María José Ramírez entrou em 2020 na área de Monitoramento de Desgaste dentro da Gestão Comercial, onde se destaca pelo trabalho em equipe, vontade de fazer bem feito e proximidade com clientes externos.
Alejandro Gálvez faz parte da ME Elecmetal desde 2016, na Área de Tratamentos Térmicos 700, demonstrando ser um guia para os recém-chegados da área, com grande dedicação e forte senso de responsabilidade.
Julio Urra, da área de HSE na Planta Rancagua e Destaque Anual 2023, destaca-se por sua liderança preventiva e compromisso com a segurança em nossas instalações na América do Sul.
O que atraiu você para a ME Elecmetal?
Ingressar na ME Elecmetal foi um grande desafio, mas representa um espaço de crescimento pessoal e profissional para cada um deles, onde existem reais oportunidades de desenvolvimento. Isis resume de forma simples e com convicção:
“Fiquei muito surpresa ao receber este prêmio. É um incentivo para continuar trabalhando com entusiasmo, para mostrar que todos podem, homens e mulheres, sempre respeitando nossa cultura de segurança.”
Juan destaca o impacto pessoal e familiar do reconhecimento:
“É uma surpresa agradável; eu não esperava. Isso me ajuda pessoalmente e também a compartilhar com minha família.”
Como você descreveria a cultura na ME Elecmetal?
A cultura é vivida diariamente, no respeito mútuo e reconhecimento genuíno. María José expressa isso com emoção:
“Nunca imaginei que receberia este prêmio. Gosto de me sentir reconhecida como mulher, trabalhando em um grupo predominantemente masculino. Estamos em uma empresa que sempre se preocupa com seus trabalhadores, e isso é muito importante hoje.”
Alejandro reforça essa ideia pela consistência diária:
“Venho trabalhar todos os dias pensando em dar o meu melhor. Este reconhecimento mostra que estamos fazendo as coisas certas.”
“Estamos em uma empresa que sempre se preocupa com seus trabalhadores, e isso é muito importante hoje”
Quais benefícios você mais valoriza ao trabalhar aqui?
Este reconhecimento destaca o orgulho de pertencimento e a possibilidade de crescer dentro de nossa empresa. O Programa de Destaques não reconhece apenas resultados, mas também a forma como o trabalho é realizado, alinhado com nossos valores corporativos.
José Pablo Domínguez, Diretor Geral da ME Elecmetal América do Sul, resume assim:
“Este é um programa muito poderoso, cheio de energia positiva. Buscamos apoiar e transformar a vida das pessoas, e esta iniciativa é significativa porque reconhecemos aqueles que trabalham pensando no crescimento de todos.”
Anedotas e aprendizados de uma experiência inesquecível
Durante a viagem às nossas instalações nos Estados Unidos, os Destaques Anuais visitaram nossas plantas em Duluth e Tempe. Lá, compartilharam experiências com as equipes locais, conheceram processos, trocaram melhores práticas e fortaleceram redes de colaboração que cruzam fronteiras.
A agenda também incluiu atividades recreativas, um tour por Tempe, assistir a um jogo de futebol e, como grande final, uma visita ao Parque Nacional do Grand Canyon, uma experiência que combinou natureza, cultura e camaradagem.
Olhando para o futuro da ME Elecmetal
Rodrigo Ogalde, Gerente de Gestão de Pessoas da ME Elecmetal América do Sul, destaca o profundo significado do programa:
“Este programa faz parte da nossa empresa há muitos anos. Ele reconhece a excelência, sim, mas além disso, reconhece como fazemos nosso trabalho dia a dia, alinhados com nossos valores corporativos.”
O Programa de Destaques continua sendo uma ponte entre pessoas, culturas e conhecimentos. Um espaço onde o orgulho de pertencimento é fortalecido e onde reafirmamos que o futuro da ME Elecmetal é construído todos os dias por pessoas comprometidas, diversas e apaixonadas pelo que fazem.
