Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre rôle dans l’entreprise ?
Je suis Claudia Gerbes et je travaille chez ME Elecmetal North America depuis plus de 11 ans. J’ai commencé en tant qu’Administratrice Import & Export dans le domaine de la Logistique et j’ai récemment été promue Manager Logistique & Transport. Je suis basée dans le Minnesota, aux États-Unis.
Mon rôle consiste à coordonner l’importation des matériaux non fabriqués dans nos fonderies, en travaillant avec des fournisseurs de divers marchés tels que la Chine, l’Inde, la Turquie et l’Afrique du Sud.
Je fais partie d’un processus clé pour l’entreprise : garantir que chaque projet dispose des fournitures nécessaires au bon moment. De la définition des itinéraires à la sélection du port le plus efficace, chaque décision logistique impacte directement le respect des délais, le contrôle des coûts et, surtout, la continuité opérationnelle de nos clients.
Qu’est-ce qui vous a attirée chez ME Elecmetal ?
Lorsque j’ai reçu l’offre, ce qui m’a le plus motivée, c’était la possibilité de grandir au sein d’une entreprise à fort potentiel. ME Elecmetal m’a offert un environnement où je pouvais me développer professionnellement, relever de nouveaux défis et construire une carrière à long terme.
J’ai été particulièrement attirée par la possibilité de faire partie activement de cette croissance, en contribuant de mon expérience et en continuant à apprendre constamment. Au fil du temps, cette attente a non seulement été satisfaite mais dépassée, me permettant de grandir tant professionnellement que personnellement.
Comment décririez-vous la culture chez ME Elecmetal ?
La culture chez ME Elecmetal se caractérise par sa proximité, sa collaboration et sa confiance. Malgré la croissance de l’entreprise, elle a su conserver un environnement où les personnes se connaissent vraiment, travaillent en équipe et se soutiennent entre différents services.
La communication est ouverte, les idées sont entendues et valorisées. Personnellement, je me sens habilitée à proposer des solutions, à impulser des améliorations et à mettre en œuvre de nouvelles initiatives, ce qui crée un environnement très dynamique et motivant.
De plus, il existe un fort sentiment d’appartenance. Comprendre le travail des autres services nous permet de collaborer avec plus d’empathie et d’efficacité, renforçant l’idée que nous contribuons tous au même objectif.
Quels avantages appréciez-vous le plus en travaillant ici ?
Un des aspects que j’apprécie le plus est la flexibilité au travail. L’entreprise favorise un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ce qui est particulièrement important pour moi en tant que mère de deux enfants.
Le modèle de travail hybride et la compréhension des besoins familiaux permettent une meilleure organisation au quotidien sans compromettre l’engagement envers les responsabilités professionnelles. Cela est complété par une culture qui promeut le bien-être et le repos, reconnaissant qu’une bonne performance dépend aussi de ces espaces.
Pourriez-vous partager une expérience liée au travail d’équipe, une réussite ou un événement d’entreprise ?
Chaque projet représente un défi différent, mais il y en a un en particulier dont je me souviens. La livraison dépendait de l’arrivée complète de tous les composants : il y avait quatre conteneurs, et l’absence d’une seule pièce aurait pu compromettre l’ensemble du projet.
Grâce à une coordination étroite entre plusieurs équipes et une planification très rigoureuse, nous avons assuré que tout arrive à temps, seulement quelques jours avant l’installation.
Ce fut une réussite collective qui reflète l’engagement, la collaboration et le travail d’équipe qui caractérisent notre entreprise. Des expériences comme celle-ci transforment chaque défi en une opportunité d’apprentissage et de croissance.
“La communication est ouverte, les idées sont entendues et valorisées. Personnellement, je me sens habilitée à proposer des solutions, à impulser des améliorations et à mettre en œuvre de nouvelles initiatives, ce qui crée un environnement très dynamique et motivant.”
Comment votre équipe contribue-t-elle à résoudre les défis de l’industrie minière ?
L’équipe Logistique joue un rôle stratégique au sein de la chaîne d’approvisionnement. Une planification efficace garantit que les produits arrivent à temps, évitant les retards qui peuvent affecter directement les opérations de nos clients.
Nous analysons continuellement des variables telles que les temps de transit, les coûts, les taxes, la capacité de transport et la disponibilité des fournisseurs pour prendre des décisions éclairées et efficaces.
Notre travail permet aux clients de recevoir les produits dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin, contribuant ainsi à la continuité opérationnelle et à la productivité de leurs opérations.
Qu’est-ce qui vous enthousiasme le plus pour l’avenir de ME Elecmetal ?
Ce qui m’enthousiasme le plus, c’est la croissance soutenue de l’entreprise et la possibilité de continuer à faire partie de cette aventure.
Je suis motivée de voir comment ME Elecmetal continue de s’étendre et de consolider sa présence à l’échelle mondiale. Mon objectif est de continuer à grandir avec l’organisation, en contribuant de mon expérience et en voyant comment cet effort se traduit par de l’innovation, de la reconnaissance et du leadership dans l’industrie.
Faire partie de cette histoire et savoir que j’ai contribué au développement de l’entreprise est, sans aucun doute, l’une de mes plus grandes satisfactions professionnelles.
