Um dos maiores desafios na indústria de mineração é a inclusão da diversidade; não apenas a diversidade de gênero - que se torna mais evidente durante o Mês da Mulher - mas também diferentes talentos, pontos de vista, experiências, conhecimentos e realidades, envolvendo assim diferentes perspectivas:
- Gênero: presença de mulheres no local de trabalho.
- Intergeracional ou relacionada à idade: integração de diferentes gerações na força de trabalho.
- Cultural e geográfica: convivência de várias nacionalidades dentro da cultura organizacional.
- Deficiência ou diferentes habilidades: inclusão de diversas condições físicas e mentais.
- Experiência e conhecimento: variedade de funções e profissões dentro do ecossistema organizacional.
Dentro da cadeia de valor da mineração e para alcançar níveis mais elevados de diversidade, os clientes de mineração - em geral - aderiram à agenda do International Council on Mining and Metals (ICMM), optando assim por seguir diferentes caminhos para aumentar a diversidade, entre os quais se destacam:
- Definição de objetivos e metas específicas para maior participação de um grupo minoritário, principalmente mulheres, dentro de um prazo definido.
- Gestão da diversidade, por meio da definição e implementação de políticas, procedimentos e/ou diretrizes nas áreas de Pessoas, promovendo melhorias nos processos de seleção e contratação, e/ou mobilidade, bem como desenvolvimento.
- Cultura de diversidade, promovendo melhores práticas que fomentem um ambiente mais diverso e inclusivo, incluindo formas particulares de relacionamento.
- Comunicação e disseminação de melhores práticas, bem como tendências e resultados.
A presença desse compromisso explícito com maior diversidade permitiu que a indústria avançasse de forma abrangente em sua agenda de sustentabilidade.
No caso da ME Elecmetal, diversidade e inclusão - ou melhor, a inclusão da diversidade - faz parte dos nossos valores. De fato, tanto o “Respeito pela dignidade das pessoas” quanto o “Desenvolvimento Humano Integral” sustentam essa afirmação. Da mesma forma, nossa estratégia de sustentabilidade incorpora o pilar “Nossas Pessoas”, que demonstra a importância tanto global quanto regional da nossa força de trabalho, com presença de 20 nacionalidades em 5 continentes, alcançando quase 2.000 pessoas (1.966 colaboradores) e representação de mais de 40 países. E para a ME Elecmetal, uma empresa com sede no Chile e aberta ao mundo, isso é uma fonte de grande orgulho e valor.
Em uma série de histórias, a ME Elecmetal ilustra essas realidades representando as 20 nacionalidades, destacando o poderoso talento feminino e muito mais.
“A diversidade cultural na ME Elecmetal reflete o compromisso da empresa com o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores. Nossa estratégia de sustentabilidade baseia-se no pilar «Nossas Pessoas», onde o multiculturalismo desempenha um papel fundamental na criação de ambientes de trabalho inclusivos, inovadores e colaborativos. Este ciclo de histórias visa destacar, por meio de descrições e experiências, o que está além das nacionalidades e realidades.”
A força motriz da ME Elecmetal, onde quer que esteja presente no mundo, é desenvolver-se e atuar como um parceiro estratégico da mineração com um único foco: uma equipe diversa “pensando globalmente e agindo localmente” onde cada pessoa conta tanto individual quanto coletivamente, independentemente de ser mulher ou homem, mais velho ou mais jovem, ou de onde cada um venha. Apesar da proporção menor, mas crescente, de mulheres na força de trabalho, estamos convencidos do valor das mulheres, seu forte compromisso e seu incrível talento compartilhado, portanto, neste primeiro ano, essa narrativa visa reunir os dois principais motores e convicções da ME Elecmetal: multiculturalismo e talento feminino.
Essa abordagem da diversidade, baseada na principal característica da empresa e parte fundamental do DNA de uma firma global como a nossa, é o multiculturalismo, por meio do qual a equipe é construída e fortalecida, vivendo uma cultura única de colaboração corporativa que é o núcleo dos nossos valores corporativos, fortemente apoiada por mulheres espalhadas pelo mundo com poderosas histórias de talento, criatividade e resiliência por trás delas. Não importa onde no mundo estejamos contribuindo, quando você vir nossa cor azul e nosso nome, saberá que esta é uma empresa como nenhuma outra.
