Você pode se apresentar e explicar seu papel na empresa?
Sou engenheira mecânica de fluidos formada pela Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Peru, e atualmente sou Gerente Comercial Adjunta na ME Elecmetal no Peru. Minha trajetória profissional tem sido marcada por desafios, resiliência e uma profunda convicção de que as mulheres também podem liderar com força e empatia em áreas tradicionalmente dominadas por homens.
Atualmente, lidero a equipe comercial com uma visão abrangente: não buscamos apenas resultados de vendas, mas também construir relacionamentos de longo prazo com nossos clientes, entender suas reais dores e apoiá-los com soluções que façam sentido técnico, econômico e humano. Além disso, hoje tenho o orgulho e a responsabilidade de desenvolver outros líderes, delegando, orientando e criando oportunidades para que novas vozes cresçam dentro da empresa.
O que te atraiu na ME Elecmetal?
O que inicialmente me atraiu foi a oportunidade de crescer em um ambiente com grande potencial. Quando conheci a ME Elecmetal, éramos apenas quatro em um pequeno escritório no Peru. Mas naquela época, meu chefe — que depois se tornou um mentor para mim — falou muito honestamente sobre os desafios e oportunidades que a empresa tinha no país. Ao contrário de empresas mais consolidadas, aqui havia espaço para construir, propor, deixar uma marca. Isso me motivou.
Além disso, eu vinha de uma fase difícil, com mais de um ano sem trabalho, tendo deixado uma posição importante para buscar novos rumos. Mas a ME Elecmetal me deu uma nova oportunidade e, com o tempo, percebi que havia encontrado não apenas uma empresa com visão, mas também uma cultura com valores com os quais me identifico.
Como você descreveria a cultura na ME Elecmetal?
A cultura na ME Elecmetal é, para mim, uma de suas maiores forças. É uma empresa onde a proximidade não é apenas retórica: é real. Tratamos uns aos outros com respeito e também com calor humano. Há espaço para humor, para errar e aprender, para compartilhar. Diferente de outras experiências que tive, aqui senti que podia ser eu mesma sem precisar me endurecer para “encaixar” em um ambiente técnico.
Quando saí por alguns meses para assumir uma posição em outra empresa, o que mais senti falta foi justamente isso: a proximidade, a colaboração espontânea, a forma como todos vestem a camisa da empresa sem que isso signifique perder a humanidade. Por isso voltei. Porque a ME Elecmetal não oferece apenas um local de trabalho, mas uma equipe que realmente faz você se sentir parte dela.
Quais benefícios você mais valoriza em trabalhar aqui?
Além dos benefícios tangíveis, como o apoio para estudos de pós-graduação, o que mais valorizo é a confiança que a empresa deposita em nós. A ME Elecmetal me permitiu crescer, tomar decisões, cometer erros e continuar aprendendo. Senti que acreditaram em mim desde o primeiro dia.
Também valorizo o respeito com que os relacionamentos são gerenciados, a ética nos negócios e a perspectiva humana em relação às pessoas. Aqui se entende que todos temos histórias pessoais, desafios fora do trabalho, e isso também é valorizado. Para mim, isso não tem preço.
Anedotas pessoais sobre trabalho em equipe, conquistas ou eventos da empresa:
Uma anedota que guardo com carinho é meu retorno à ME Elecmetal. Após aceitar uma posição em outra empresa, descobri que um ambiente de trabalho ruim pode fazer você duvidar até da sua própria capacidade. Foi difícil, mas quando decidi voltar, liguei para meu antigo chefe e a resposta foi imediata: “Estamos te esperando de braços abertos.”
Voltar foi reconectar-me com meu propósito, retomar projetos pelos quais ainda era apaixonada e, acima de tudo, sentir-me valorizada. Essa experiência me reafirmou que o talento floresce em ambientes saudáveis. Também confirmou que eu havia construído vínculos reais com meus colegas. E essas são coisas que você não esquece.
“O que inicialmente me atraiu (na ME Elecmetal) foi a oportunidade de crescer em um ambiente com grande potencial (…), aqui há espaço para construir, propor, deixar uma marca. Isso me motivou.”
Como sua equipe contribui para resolver os desafios da indústria de mineração?
A missão da nossa equipe é entender o cliente desde a raiz. A mineração é uma indústria com enormes desafios técnicos e logísticos, mas também humanos. Na ME Elecmetal, não vendemos apenas peças ou soluções mecânicas: apoiamos processos, desenhamos soluções sob medida e respondemos rapidamente quando as condições mudam.
Conseguimos construir uma rede colaborativa com diferentes áreas — engenharia, produção e planejamento — que nos permite atuar de forma abrangente. Estamos constantemente ouvindo, propondo melhorias e nos adaptando às novas necessidades do setor. A chave é entender que o cliente não busca apenas um fornecedor: ele busca um aliado.
O que mais te entusiasma sobre o futuro da ME Elecmetal?
Estou entusiasmada em ver como a ME Elecmetal continua crescendo sem perder sua essência. Estamos em constante evolução: expandindo nossas operações, inovando com produtos com menor pegada de carbono, integrando a digitalização como parte de nossas soluções e cada vez mais comprometidos com sustentabilidade e diversidade.
Mas o que mais me entusiasma é ver como os espaços estão se abrindo para novas gerações, para mais mulheres na mineração, para mais líderes com uma visão humana. E eu quero fazer parte dessa mudança. Quero contribuir para tornar a ME Elecmetal cada vez mais representativa, mais diversa e mais aberta para o mundo.
