Pode se apresentar e nos contar sobre seu papel na empresa?
Sou Dayana Paulino Salinas, Engenheira Industrial formada pela Universidad Tecnológica del Perú —terminei o curso em quatro anos porque adiantei várias disciplinas— e há cinco anos cheguei à ME Elecmetal, onde hoje sou chefe de logística.
Sou de Callao, onde vivi até os 30 anos com minha família; meu pai é aposentado da Marinha de Guerra do Peru e minha mãe trabalhou na área de Administração e Logística por muitos anos, foi aí que começou minha paixão por Logística. Antes da ME Elecmetal, fiz minhas práticas profissionais em uma empresa australiana que oferece Serviços de Análise de Laboratório para mineradoras, onde fiquei quatro anos, e depois complementei minha formação com uma especialização em Gestão Aduaneira e Logística na ADEX e uma especialização em Segurança e Saúde Ocupacional na UNI. De Callao, o que mais sinto falta é o clima e que os melhores restaurantes de frutos do mar estão lá.
No meu papel hoje, sou responsável pela programação dos embarques, sempre cuidando para não ocorrer uma ruptura de estoque para nossos clientes, buscando sua continuidade operacional.
O que te atraiu na ME Elecmetal?
O que mais me atraiu na ME Elecmetal foi o crescimento, no Peru estamos em um processo constante de melhoria. A isso se soma a cultura da empresa, que coloca as pessoas em primeiro lugar, com um foco real nas relações interpessoais e no clima de trabalho. Isso é evidente simplesmente ao nos ver trabalhar: somos uma equipe que está feliz fazendo o que faz, e essa boa relação entre nós se traduz diretamente no resultado, porque na logística tudo funciona como uma cadeia.
Como você descreveria a cultura na ME Elecmetal?
No Peru, não tínhamos tão desenvolvido o conceito de clima de trabalho, e isso fomos aprendendo com a ME Elecmetal Chile: a prioridade que se dá à equipe de trabalho e a que as relações entre as pessoas sejam boas, porque -finalmente- disso depende que a cadeia completa funcione bem.
Quais benefícios você mais valoriza ao trabalhar aqui?
O benefício que mais valorizo é a importância que se dá à pessoa e à família. Há dois anos me tornei mãe, e senti o apoio da empresa em todo momento: por exemplo, me incentivaram à amamentação. Além disso, no Peru a licença maternidade é de 90 dias —45 antes e 45 depois do parto— e eu pude tirar meus 90 dias completos, somados às minhas férias. Sentir esse respaldo faz com que a gente se comprometa ainda mais com a empresa.
“O que mais me atraiu na ME Elecmetal foi o crescimento, no Peru estamos em um processo constante de melhoria. A isso se soma a cultura da empresa, que coloca as pessoas em primeiro lugar, com um foco real nas relações interpessoais e no clima de trabalho.”
Anedotas pessoais sobre trabalho em equipe, conquistas ou eventos da empresa
Nos meus cinco anos na ME Elecmetal, um dos episódios mais desafiadores foi lidar com greves das comunidades que se instalam na entrada das operações de nossos clientes. Em 2022, por exemplo, uma dessas greves durou 60 dias e os caminhões não podiam passar; tivemos que encontrar uma forma de enviar e retirar a carga em caminhonetes. São situações que se repetem praticamente todos os anos, e que nos obrigam a estar sempre preparados com um plano alternativo para uma eventual contingência, e assim mitigar o risco que implica.
Como sua equipe ajuda a resolver desafios na indústria de mineração?
Contribuímos programando os despachos para que o cliente não tenha reclamações e a operação não pare. Mantemos uma relação fluida com o cliente: coordenamos reuniões, chamadas para revisar nossos níveis de estoque, e sempre elaboramos com antecedência o plano de despacho. Também incorporamos meios de comunicação que nos permitem saber em tempo real a localização dos caminhões, além disso, a ME Elecmetal implementou o ME tracking, ferramenta que nos facilita muito a transparência nos despachos e os certificados de qualidade que os clientes exigem, o que integra treinamentos e melhorias nesta ferramenta.
O que mais te entusiasma no futuro da ME Elecmetal?
Me entusiasma que a ME Elecmetal continue crescendo, que a operação no Peru se consolide e que continuemos somando uma equipe cada vez maior. Pensando no meu próprio futuro, me imagino como Gerente de Logística no Peru: gosto do desafio de resolver situações, algo constante em um mundo que tem a ver com questões climáticas, comunidades, questões políticas, etc., e onde nem sempre é fácil chegar a acordos, então sempre é preciso ter um plano A, um plano B e um plano C. Algo que valorizo na ME Elecmetal é que até mesmo te capacitam para continuar crescendo dentro da empresa.
