¿Puedes presentarte y contarnos sobre tu rol en la compañía?
Soy Dayana Paulino Salinas, Ingeniera industrial titulada en la Universidad Tecnológica del Perú —terminé la carrera en cuatro años porque adelanté varios cursos— y hace cinco años llegué a ME Elecmetal, donde hoy soy jefa de logística.
Soy del Callao, donde viví hasta los 30 años con mi familia; mi papá es retirado de la Marina de Guerra del Perú y mi mamá se desempeñó en el área de Administración y Logística por muchos años, ahí empezó mi pasión por la Logística. Antes de ME Elecmetal, hice mis prácticas profesionales en una Empresa Australiana que brinda Servicios de Análisis de Laboratorio a las mineras, donde me quedé cuatro años, y luego complementé mi formación con una especialización en Gestión Aduanera y Logística en ADEX y una especialización en Seguridad y Salud Ocupacional en UNI. De Callao lo que más extraño es el clima y que los mejores restaurantes marinos están ahí.
En mi rol hoy, estoy a cargo de la programación de los embarques, cuidando siempre que no se produzca un quiebre de stock para nuestros clientes, buscando su continuidad operacional.
¿Qué te atrajo de ME Elecmetal?
Lo que más me atrajo de ME Elecmetal fue el crecimiento, en Perú estamos en un proceso constante de mejora. A eso se suma la cultura de la compañía, que pone a las personas primero, con un foco real en las relaciones interpersonales y el clima laboral. Eso se nota simplemente al vernos trabajar: somos un equipo que está feliz haciendo lo que hace, y esa buena relación entre nosotros se traduce directamente en el resultado, porque en logística todo funciona como una cadena.
¿Cómo describirías la cultura en ME Elecmetal?
En Perú no teníamos tan desarrollado el concepto de clima laboral, y eso lo hemos ido aprendiendo de ME Elecmetal Chile: la prioridad que se le da al equipo de trabajo y a que las relaciones entre las personas sean buenas, porque -finalmente- de eso depende que la cadena completa funcione bien.
¿Qué beneficios valoras más de trabajar aquí?
El beneficio que más valoro es la importancia que se le da a la persona y a la familia. Hace dos años fui mamá, y sentí el apoyo de la empresa en todo momento: por ejemplo, me incentivaron a la lactancia materna. Además, En Perú la licencia maternal son 90 días —45 antes y 45 después del parto— y yo pude tomar mis 90 días completos, sumados a mis vacaciones. Sentir ese respaldo hace que una se comprometa todavía más con la empresa.
“Lo que más me atrajo de ME Elecmetal fue el crecimiento, en Perú estamos en un proceso constante de mejora. A eso se suma la cultura de la compañía, que pone a las personas primero, con un foco real en las relaciones interpersonales y el clima laboral.”
Anécdotas personales sobre trabajo en equipo, logros o eventos de la compañía
En mis cinco años en ME Elecmetal, uno de los episodios más desafiantes ha sido lidiar con huelgas de las comunidades que se instalan en la entrada de las operaciones de nuestros clientes. En 2022, por ejemplo, una de estas huelgas duró 60 días y los camiones no podían pasar; tuvimos que buscar la forma de enviar y sacar la carga en camionetas. Son situaciones que se repiten prácticamente todos los años, y que nos obligan a estar siempre preparados con un plan alternativo para una eventual contingencia, y así mitigar el riesgo que implica.
¿Cómo ayuda tu equipo a resolver desafíos en la industria minera?
Aportamos programando los despachos para que el cliente no tenga quejas y la operación no se detenga. Mantenemos una relación fluida con el cliente: coordinamos reuniones, llamadas para revisar nuestros niveles de stocks, y siempre elaboramos con anticipación el plan de despacho. También hemos incorporado medios de comunicación que nos permiten saber en tiempo real la ubicación de los camiones, además, ME Elecmetal implemento el ME tracking, herramienta que nos facilita mucho la transparencia en los despachos y los certificados de calidad que requieren los clientes, lo que integra capacitaciones y mejoras en esta herramienta.
¿Qué es lo que más te entusiasma del futuro de ME Elecmetal?
Me entusiasma que ME Elecmetal siga creciendo, que la operación en Perú se consolide y que sigamos sumando un equipo cada vez más grande. Pensando en mi propio futuro, me imagino como Gerente de Logística en Perú: me gusta el desafío de resolver situaciones, algo constante en un mundo que tiene que ver con temas climáticos, comunidades, temas políticos, etc y donde no siempre es fácil llegar a acuerdos, así que siempre hay que tener un plan A, un plan B y un plan C. Algo que valoro de ME Elecmetal es que incluso te capacitan para seguir creciendo dentro de la empresa.
