Você pode se apresentar e falar sobre seu papel na empresa?
Olá. Olá, 你好 (Nǐ hǎo) Sou Marcelo Bravo, Diretor de Qualidade para as regiões internacionais, atualmente responsável pelas equipes de Qualidade na China e África do Sul. Trabalho na ME Elecmetal há quase 12 anos.
O que te atraiu na ME Elecmetal?
Estudei Engenharia Metalúrgica e, dentro do curso, sempre fui atraído pela área de ciência dos materiais. Então, começar a trabalhar na ME Elecmetal fez muito sentido para mim. Além disso, eu tinha ótimas referências sobre a empresa de colegas que trabalharam aqui, muitos deles da mesma Universidade de Santiago, no Chile.
Como você descreveria a cultura na ME Elecmetal?
E eu não estava errado. Depois de desenvolver minha carreira em Santiago e Rancagua, Chile, a empresa me deu a oportunidade de trabalhar em Changzhou, China, onde a ME Elecmetal possui uma planta. Assim, estive em contato com diferentes continentes dentro da empresa; e apesar das diferenças culturais de cada país, a presença dos valores corporativos é evidente em todos eles. Principalmente o respeito pela dignidade das pessoas, respeito pelas opiniões dos outros, preocupação para que todos trabalhem com segurança e o engajamento com escolas e universidades locais, marcando a assinatura distintiva da ME Elecmetal.
Quais benefícios você mais valoriza ao trabalhar aqui?
Cheguei a uma China pós-COVID, junto com minha esposa e três filhos pequenos. Embora seja uma cultura muito diferente em todos os sentidos, todos sempre foram muito gentis conosco e nos adaptamos bem. Tanto que minha esposa e filhos já falam chinês. Eu também estou trabalhando nisso, mas honestamente, no trabalho falo inglês. Mas fico feliz que, como família, tivemos essa oportunidade única porque todos pudemos conhecer pessoas que pensam diferente, e isso enriqueceu nossa forma de pensar e enfrentar problemas. Por exemplo, quando cheguei, pedi a um colega chinês algumas informações, esperando recebê-las em dois ou três dias. Mas ele me enviou no mesmo dia, e não era uma quantidade pequena. O compromisso dele me surpreendeu, mas também me fez refletir que eu deveria responder com a mesma eficiência. Então, essa experiência me deu novas ferramentas tanto pessoal quanto profissionalmente.
Anedotas pessoais sobre trabalho em equipe, conquistas ou eventos da empresa.
Sem dúvida, a equipe de trabalho da ME Elecmetal China é uma das conquistas das quais mais me orgulho. Somos uma equipe coesa, respeitosa com os papéis de cada um, e há uma confiança evidente de que todos cumprem suas responsabilidades, sempre com o bem-estar dos colaboradores e de nossos clientes internos e externos em mente, para que o desenvolvimento seja sustentável. Nos últimos 4 anos, a produção aumentou quase 80%, alcançando a capacidade total da planta no ano passado, com baixo nível de rejeição interna e cumprindo os compromissos com os clientes, o que não foi fácil, mas foi alcançado graças ao trabalho em equipe de nossos colegas e de nossas equipes de vendas que conseguiram fornecer volume para a planta durante a fase de maior crescimento. Aqui, o trabalho de todos, em cada uma de suas áreas, é fundamental. Hoje, o crescimento da ME Elecmetal me levou à África do Sul, onde estamos trabalhando para construir a partir do aprendizado local, mas agora com o selo da nossa empresa. Ou seja, nossa empresa se caracteriza por contribuir em vez de ignorar o que já existe. Dessa forma, nos caracterizamos por sermos equipes coesas onde há confiança para compartilhar ideias e criar coisas novas.
Como sua equipe contribui para resolver os desafios da indústria de mineração?
O trabalho de cada um de nós – como equipe – está diretamente relacionado à qualidade dos produtos e serviços que a ME Elecmetal oferece, o que é fundamental para o reconhecimento e a reputação que temos com os clientes. Temos a grande responsabilidade de entregar o que prometemos aos nossos clientes no prazo; e nossa equipe de Qualidade deve apoiar as demais equipes para alcançar isso.
O que mais te entusiasma sobre o futuro da ME Elecmetal?
Vejo um futuro muito empolgante, cheio de oportunidades de crescimento: a expansão da planta na China, a integração da equipe da África do Sul, o crescimento da equipe CPS por meio de possíveis novas linhas de negócios. Tudo isso me parece interessante e abre novos espaços para desenvolvimento de carreira. Dez anos atrás, eu nunca teria imaginado que estaria na China e na África do Sul; que também estaria trabalhando com equipes nos Estados Unidos; e olhando para trás, percebo que todas essas experiências me fizeram ver as coisas de forma diferente; e percebo que faço parte de uma empresa que cresce graças ao trabalho em equipe para cumprir nossos compromissos. Onde estarei no próximo ano? Não sei, há muito a aprender. E eu gosto disso.
