Quando Tomás Verdugo ingressou na ME Elecmetal há pouco mais de dois anos, ele sabia que estava se juntando a uma empresa em crescimento. O que não imaginava era que teria a oportunidade de viajar pelo mundo para contribuir com esse crescimento na China, uma das regiões estratégicas para a mineração global. Uma experiência que não apenas impulsionou seu desenvolvimento profissional, mas também confirmou algo que ele destaca hoje: na ME Elecmetal, o talento encontra oportunidades reais para crescer e inovar.
Você pode se apresentar e nos contar sobre seu papel na empresa?
Meu nome é Tomás Verdugo, sou engenheiro metalurgista de formação, músico e atualmente trabalho como engenheiro de aplicações. Entrei na empresa como analista de dados, produzindo entregáveis para clientes de diferentes operações de mineração ao redor do mundo.
Recentemente assumi um novo desafio: participar do desenvolvimento da empresa na China, ajudando a reforçar nossas capacidades globais, para prestar um atendimento mais próximo, rápido e eficaz em nível mundial.
O que o atraiu na ME Elecmetal?
Muito antes de entrar na empresa eu já a conhecia. Durante meus anos na Universidad de Santiago de Chile, ouvi sobre as experiências de colegas, alunos de tese e profissionais que trabalharam na empresa. A ME Elecmetal sempre foi mencionada como algo além de um emprego; era vista como uma verdadeira escola onde profissionais se desenvolvem e fortalecem suas competências.
Provavelmente não há um metalurgista no Chile que não conheça a empresa. Sua liderança, a qualidade de seus produtos e sua longa proximidade com o meio acadêmico despertaram meu interesse muito cedo. Quando finalmente tive a oportunidade de me integrar à organização, confirmei o que havia intuído: aqui existem espaços reais para aprender, propor ideias e gerar valor.
Além disso, descobri algo que nem sempre é visível de fora. A ME Elecmetal não apenas fabrica liners de moinho para mineração, mas complementa isso com uma proposta de valor de análise de dados que faz diferenças relevantes em comparação com muitos concorrentes. Como metalurgista, isso é especialmente atraente.
Como você descreveria a cultura da ME Elecmetal?
Se eu tivesse que resumir em poucas palavras, falaria de cuidado mútuo, respeito e excelência. Desde meus primeiros dias recebi treinamentos que reforçaram a importância da segurança. É algo que é realmente vivido e não apenas comunicado.
Também valorizo que haja reconhecimento pelo esforço. Programas como funcionários destacados ajudam a tornar visível um trabalho que muitas vezes é feito nos bastidores. Ser reconhecido como Employee of the Month durante 2026 foi uma experiência que me fez sentir que a contribuição individual realmente importa.
Outro aspecto que destaco é que as pessoas são ouvidas. Quando surge uma ideia ou proposta, há espaço para discutir, contribuir e participar. Essa abertura gera comprometimento e permite que todos se sintam parte das decisões e melhorias que impulsionam a organização.
Quais benefícios você mais valoriza em trabalhar aqui?
Uma das coisas que mais valorizo em trabalhar na ME Elecmetal é a possibilidade de desenvolver minha carreira profissional sem abrir mão daquilo que me apaixona fora do trabalho. A empresa me proporcionou oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, mas também me mostrou a importância de manter um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A música ocupa um lugar muito importante na minha vida. Sou guitarrista, aprecio especialmente o metal, e embora atualmente esteja na China por motivos de trabalho, não abandonei essa paixão. Na verdade, durante minha estadia comprei uma guitarra para continuar tocando e aproveitei a experiência para assistir a shows de algumas das minhas bandas favoritas.
Além disso, no Chile, gosto de momentos tranquilos com minha família e com Husin, meu gato de quase 15 anos, que agora está aos cuidados dos meus pais enquanto enfrento esse desafio internacional.
Mesmo estando atualmente na China, pude verificar que essa preocupação com as pessoas transcende fronteiras. Aqui a empresa foi reconhecida como Great Place to Work por promover um ambiente onde trabalho e vida pessoal podem conviver de forma saudável, algo que os funcionários na Ásia também valorizam muito.
“A empresa me proporcionou oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, mas também me mostrou a importância de manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.”
Anedotas pessoais sobre trabalho em equipe, conquistas ou eventos da empresa
Uma das experiências mais enriquecedoras que tive foi participar do Workshop da Equipe Comercial realizado em Changzhou, China. Graças a esse evento pude interagir com gerentes de conta da Europa, África, Oceania e Ásia, algo que normalmente não ocorre no dia a dia.
A parte mais valiosa foi compreender o impacto real do nosso trabalho. Muitas vezes estamos focados em entregar relatórios, desenvolver análises ou melhorar ferramentas, mas nem sempre vemos tudo o que acontece depois. Ouvir como nossos entregáveis ajudam no desenvolvimento de negócios, antecipam problemas operacionais e geram valor para os clientes foi tremendamente enriquecedor.
Mas a experiência de viver na China não foi apenas transformadora do ponto de vista do trabalho. Também significou viver imerso em uma cultura completamente diferente da que eu conhecia. Estar na China me permitiu descobrir novos costumes, formas de relacionamento e maneiras de entender o trabalho e o cotidiano.
Além disso, minha aparência física é diferente da das pessoas chinesas, e muitas vezes atraio atenção nos lugares que visito. Não é incomum que as pessoas se aproximem para conversar e fazer perguntas. São situações que podem parecer curiosas, mas que me permitiram interagir com pessoas que provavelmente nunca teria conhecido de outra forma e viver experiências muito diferentes daquelas que teria no Chile.
Como sua equipe ajuda a resolver desafios na indústria de mineração?
A mineração de hoje enfrenta desafios cada vez mais exigentes. Os minérios são mais competentes, os requisitos operacionais são maiores e erros podem se traduzir em perdas significativas. Nesse contexto, nosso trabalho consiste em monitorar continuamente e gerar previsões que permitam planejar a manutenção de forma mais eficiente.
Graças à informação que fornecemos, nossos clientes podem tomar decisões operacionais melhores e antecipar riscos potenciais. Ao mesmo tempo, ajudamos a estender a vida útil dos equipamentos e otimizar recursos, o que também tem um impacto positivo na sustentabilidade.
Muitas vezes aqueles de nós que trabalham atrás de uma tela não veem imediatamente os resultados do nosso esforço. No entanto, quando se analisa o efeito cascata que um melhor planejamento, uma parada otimizada ou uma campanha estendida tem, entende-se que cada contribuição se soma a uma mineração mais eficiente e sustentável.
O que mais o anima sobre o futuro da ME Elecmetal?
Estou empolgado por fazer parte de uma empresa que está construindo o futuro da mineração por meio da inovação, da digitalização e do uso inteligente dos dados. Estamos vivenciando uma enorme transformação tecnológica, impulsionada por ferramentas como a inteligência artificial.
Também me inspira ver como a organização continua expandindo suas capacidades globalmente. Fazer parte dessa história gera orgulho. Quando no Chile alguém da minha área me pergunta onde trabalho e eu respondo que trabalho na ME Elecmetal, imediatamente sabem de qual empresa estou falando. E a melhor parte é que por trás desse reconhecimento estão pessoas que, todos os dias, trabalham com um propósito comum: inovar, colaborar e contribuir para o desenvolvimento de uma mineração cada vez melhor.
